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2024年，比亞迪將ESG的工作提高至集團的戰(zhàn)略層面，開展系列推進舉措，不僅成立了董事會層面的戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展委員會，同時任命公司副總裁趙儉平為首席可持續(xù)發(fā)展官（CSO），還將ESG績效納入執(zhí)行董事及高管人員的薪酬考核，占比達(dá)10%。比亞迪以實際行動向社會展示出做好ESG的決心。

三十年來，比亞迪一直以技術(shù)創(chuàng)新推動新能源汽車、儲能和光伏行業(yè)的綠色發(fā)展。2024年，比亞迪創(chuàng)新性地提出可持續(xù)發(fā)展理念“DREAMS”，從綠色低碳、創(chuàng)新變革、平等機會、協(xié)同合作、誠信守正和價值共享六大方面，推動人類和地球的可持續(xù)發(fā)展。

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此次報告中，比亞迪提出了“2030年全集團自身運營碳排放強度降低50%”的中期目標(biāo)，并承諾于2045年實現(xiàn)全價值鏈碳中和。2024年，比亞迪存量新能源汽車純電里程累計超過1500億公里，相當(dāng)于植樹5.04億棵。比亞迪全年新增節(jié)能改造項目超410個，累計實現(xiàn)的節(jié)能效益，相當(dāng)于減少21萬噸二氧化碳的排放。比亞迪還投資約14.1億元用于三廢處置，實現(xiàn)污染物排放100%達(dá)標(biāo)。

比亞迪國內(nèi)納稅總額達(dá)到510億元，向上游供應(yīng)商付款的平均周期127天，優(yōu)于國內(nèi)主流上市車企。比亞迪積極履行社會責(zé)任，啟動了30億教育慈善基金，重點支持高校獎學(xué)金及新能源車技術(shù)科普。比亞迪關(guān)注員工發(fā)展，強化人才留存，內(nèi)部培養(yǎng)技能人才5.78萬名，員工0元持股計劃金額超18億、覆蓋近12000人。2024年比亞迪榮獲“亞洲最佳雇主獎”“最愛人才雇主”等多項榮譽。

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比亞迪加大研發(fā)投入，2024年研發(fā)投入金額達(dá)542億元，占營業(yè)收入6.97%，研發(fā)人員12.2萬名，全球累計申請專利59,691件，授權(quán)專利35,837件。依托于“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，2024年比亞迪推出第五代DM和易三方等領(lǐng)先技術(shù)，持續(xù)推動新能源行業(yè)向前發(fā)展。

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未來，比亞迪將通過技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同降碳、社會公益長效投入及公司治理體系優(yōu)化，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與全球可持續(xù)目標(biāo)的實現(xiàn)。比亞迪也希望與全社會攜手，一起為地球降溫1°C，共筑美好明天。