平安養老險：普惠企業年金，堅守長期主義
來源：廈門小魚網 發布時間：2025-10-27 11:05:06
?? ? 企業年金作為我國多層次、多支柱養老保險體系的"第二支柱"重要組成部分，是企業和職工在基本養老保險基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保障制度。
? ? 近年來，企業年金覆蓋面在不斷擴大。
? ? 人社部數據顯示，截至2025年一季度末，我國共有16.82萬個企業建立了企業年金，參加職工人數為3290.81萬人，企業年金積累基金規模約3.73萬億元。
? ? 可見，其作為市場化養老儲備工具的重要性，正在顯著提升。
? ? 平安養老險是首批獲得企業年金基金受托管理人、投資管理人資格的企業之一。其中，人社部001號企業年金計劃，正是平安養老險與中國聯想集團共同建立，并運營至今。
? ? 平安養老險相關負責人告訴《21CBR》記者，目前人社部正在積極推動企業年金的擴面工作，希望將企業年金覆蓋到更廣泛的企業群體中。
? ? 平安養老險積極配合國家養老金融大文章，前期做了一些工作，仍有很長的路要走。
? ? 一? ? 擴點擴面
? ? 人社部表示，將鼓勵更多中小企業建立企業年金，目標是到2030年覆蓋職工人數達8000萬人。
? ? 自2004年全面推行企業年金制度，企業年金實現了從無到有、從小到大的跨越式增長，仍面臨諸多挑戰。
? ? 一方面，市場環境復雜，受托管理難度加大。近年來受資本市場波動影響，年金投資機構獲取絕對收益的難度正在增加。
? ? 另一方面，企業年金擴面工作，受自身經營壓力影響，面臨一定挑戰。盈利狀況相對較弱的企業，更多選擇觀望態度。
? ? 平安養老險相關負責人坦言，建立年金制度的目的，是希望廣大企業職工能通過企業和自身的繳費，推動中長期投資實現穩定的復利效果，為退休后更美好的生活帶來養老金補充。
? ? 平安養老險正在積極促進企業年金的擴面工作，并嘗試配合國家對于園區企業、靈活就業群體實現年金制度突破的探索，向相關部門建言獻策。
? ? “我們嘗試通過產業園區內的中小微企業，讓一部分有意愿、相對收入好的員工，先參加園區的年金計劃，以此讓更多人接觸到年金。”上述負責人坦言。
? 二? ?長錢長投
? ? 根據人社部數據，2007—2024年，全國企業年金基金收益整體平穩，保持了年金資產的保值增值。
? ? 在目前市場環境下，很多客戶容易將投資收益目標聚焦在短期的風險和收益上，使得年金收益目標短期化，這不利于企業年金中長期布局，充分享受到長期復利的效果。
? ? 國家出臺了《關于推動中長期資金入市工作的實施方案》，相信未來企業將會對于年金等長周期投資資金，更好地進行規劃和布局，使得年金收益更為穩健持續。
? ? “在過去20年的實際管理中，我們有大量的案例顯示，平安養老險受托的企業年金客戶，在經歷了長周期的運營后，可以實現長期的保值增值。”平安養老險相關負責人表示。
? ? 作為專業養老金管理機構，平安養老險不斷修正自身投資管理邏輯和理念，順應市場變化，為年金客戶打造低波動、長期可持續的投資能力。
? ? 公司已著手升級企業年金資產配置方法論，架設兼備“絕對+相對”復合型收益目標的資配管理框架和流程。
? ? 基于年金資金的養老屬性，平安養老險打造了全天候投研體系。
? ? 公司擁有一支超60人的年金投研團隊，平均從業年限約12年，專職年金投資年限約7年。公司高度重視投資經理的風格與年金“長周期、穩健投資風格”屬性的匹配，真正做到“知投資，懂年金”。
? ? 截至2024年末，平安養老險單一含權類組合的業績，位于市場前列，做到了短中長期都實現年金資產有效保值增值的目標。
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