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    最近網(wǎng)上熱議推遲男女退休年齡至65歲的話題。絕大部分網(wǎng)友表示強(qiáng)烈反對。建議政府決策時(shí)，充分考慮網(wǎng)友們的見解和意愿，也充分考慮所可能造成的長遠(yuǎn)的、綜合的社會(huì)影響情況，謹(jǐn)慎決策。

     直觀地理解，我也感覺推遲男女退休年齡至65歲弊端多多。 

     作為普通勞動(dòng)者來說，絕大部分人希望順順利利早點(diǎn)退休，因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位面臨精簡機(jī)構(gòu)、優(yōu)化組合，已不完全是鐵飯碗，因?yàn)樵谄髽I(yè)工作的人更對下崗、待崗、失業(yè)心存恐懼。早點(diǎn)退休或者到退休年齡順利退休，晚年有著落，符合人們的正常心態(tài)和利益訴求，并不為過。勞動(dòng)者為國家和社會(huì)奉獻(xiàn)幾十年，他們的晚年由國家和社會(huì)反哺供養(yǎng)，是合情合理的。如果不能做到這樣，那么對于后續(xù)退休的勞動(dòng)者，將形成不良的示范效應(yīng)，他們就會(huì)不能全身心投入工作，社會(huì)反響將非常不好。 

     隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及更充分地武裝生產(chǎn)經(jīng)營和生活，通過延長普通勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間來增加社會(huì)財(cái)富已經(jīng)不是發(fā)展方向，高齡的勞動(dòng)者即使在生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域，消耗量（在職人員的工資高于退休工資，還有日常的水電辦公用品設(shè)施等的費(fèi)用）也可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于貢獻(xiàn)量。從投入產(chǎn)出效益和貢獻(xiàn)度來說，不合理。專家所認(rèn)為的延遲減少養(yǎng)老金的數(shù)額，其實(shí)可能完全被延長退休時(shí)間期間的高工資高福利所吞噬。 

    勞動(dòng)者按照30年工齡或者按照男60女55歲正常退休之后，他們的退休收入有保障了，心態(tài)也穩(wěn)定了，消費(fèi)也會(huì)增加（也可能通過反哺孩子們進(jìn)行消費(fèi)），會(huì)啟動(dòng)或支撐巨大的銀發(fā)市場，拉動(dòng)內(nèi)需，這同樣是對經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。

     從科學(xué)發(fā)展觀以人為本的理念講，我們倡導(dǎo)促進(jìn)人的全面發(fā)展，人不僅僅是勞動(dòng)者，也應(yīng)該是社會(huì)人，休息、修養(yǎng)，安享晚年，也應(yīng)該是合理的人權(quán)。在30年工齡或男60女55退休后，人們還有余生的歲月可以在旅游中、在舒緩的生活?yuàn)蕵分小⒃谝约夹g(shù)專長服務(wù)社會(huì)中、在投身社會(huì)公益事業(yè)中、在為后代料理家務(wù)照看孩子做做飯中，享受天倫之樂。說實(shí)話現(xiàn)在人們的平均壽命并不長，普通勞動(dòng)者如果按照75歲以前有自理能力計(jì)算，如果男女都強(qiáng)制要求到65歲退休，那么退休后的人們的高質(zhì)量生活生存年限就太少了。

     從新增就業(yè)壓力來說，就更顯著。年長的本來應(yīng)該退休的勞動(dòng)者占據(jù)了勞動(dòng)崗位尤其是管理崗位，他們整體的思維方式、知識(shí)技能水平、反應(yīng)能力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上年輕人，大學(xué)生等高素質(zhì)的年輕人的就業(yè)崗位就少多了。與其讓年輕人失業(yè)，反而不如讓年長的勞動(dòng)者更早些退休。梁啟超在《少年中國說》中提到，要建設(shè)少年中國，有賴于中國少年。老年人也固保守，少年人也固進(jìn)取。年輕人思維活躍，更能夠接受新事物，更能夠大膽開拓創(chuàng)新，為了實(shí)現(xiàn)干部年輕化，我們好容易進(jìn)行各級(jí)顧問委員會(huì)的設(shè)立、進(jìn)行提前離崗等等的消化，如果現(xiàn)在反而延長退休時(shí)間，年輕人得不到就業(yè)崗位，得不到鍛煉施展的機(jī)會(huì)，得不到晉升的機(jī)會(huì)，心氣就不高，人浮于事，創(chuàng)造力進(jìn)取心就不足，絕對是逆歷史潮流而動(dòng)、是有害于我們的改革建設(shè)大業(yè)的。（by：CGFJXMDXY）