我一定要讓無良老板知道，打工的也不是好惹的！
來源： 發布時間：2009-02-13 10:05:21
從勞動仲裁委員會回來了。提交了勞動仲裁申請后，積壓許久的怒氣終于得到釋放，感覺心情舒暢多了^__^
事情是這樣的，我于08年3月份進入廈門一家公司（先給他點面子，公司名稱就先不說了）。可惡的老板！當時我了讓我更好地工作,帶隊為他賣命賺錢，跟我講的非常好聽：什么年終獎會給我多一點啊， 什么會出錢給我考駕照啊，讓我出國旅游啊，說我要是做一年就給我百分之三的股份，可以去公證！說他的網站市值幾千萬，我的就有一百多萬！雖然知道這沒什么可能，但他講得慷慨激昂的，我也覺得他會這么講，應該至少還是很認可我的能力的，感覺自己還是碰到了一個不錯的老板了。 于是我繳盡腦汁的為他想方案，設計營銷策略，策劃活動，完善公司制度，處理各種雜事等等，成了超級雜工！（近一年來，直接的，間接的也為他賺了不少錢！）
隨著工作的不斷深入，很多事情也在慢慢變質：首先，試用期內我們公司剛好要到外地參展，于是我這個像他所說的“公司骨干”理所當然的被派去負責此事了。等十天回來后，原本答應我的報銷，補貼，提成都大打折扣了(雖然目的是去參展，但我也幫他做了近萬元的業務的）。當時有些生氣了，老板就賠笑說當時我沒跟他講清楚，如果有的話一定給我，而且一再強調他是一個說到做到的人，說下次再出差一定跟我講好。OK,就這幾百塊的事情我也不爭了。
還有，公司一直沒跟我簽勞動合同也沒有辦社保，我正式入職后也多次地要求公司簽勞動合同辦社保，但老板一直采取冷處理的態度就是不辦！我后來才知道，原來老板認為我工資高，所以不舍再花社保的錢了！可惡的是一個月后，他又以一個月要完成多少任務，沒有的話要扣錢為理由，每個月或多或少地扣一些工資。更可惡的是08年今年春節年終獎一分錢也沒給我，而他之前還說會給我多一點!!!（而1月份單單我個人就做的業績就超過公司總業績的一半了！）我問他的時候，他居然說公司從來都沒有年終獎！呵呵，超級小氣的本性顯露無疑，后來我又故意問他我百分之三的股分的事情，他居然說有簽合同的才算，我們沒簽合同，所以不算！（我超級無語！！！）。
今年2月份，老板知道因年終獎的事情我不爽，可能不會再為他做多少事了，要辭我又說不過去，于是就采取以和去年相比降低很多待遇的手段逼我辭職:任務定得跟天一樣高，沒有完成的話要扣多少錢，每個月要預留多少錢，完成不了任務不發，要達到多少才業績有提成，業務員的任務定得半天高，沒完成我也要扣多少錢.....
還有很多惡心事情（不僅僅是涉及我的，包括業務員的，業務資源方面的，技術部的，客戶服務的等等）不想再一一列舉了，要寫話......呵呵，那就是一部長篇記實小說了^__^
幸虧在去年年底我有了解了一些勞動法，所以我有讓他為打了我的收入證明并在離職時有讓他打了離職證明！今天去勞動局申請仲裁了！讓他賠我加班費，經濟補償金，雙倍工資等總計4萬多元！并要求他為我補交社保！讓這個為幾十塊一百塊斤斤計較的人去抓狂吧！！！
可能維權的時間會很久，但我一定要讓無良老板知道，打工的也不是好惹的。還有公司其他同事，我也要讓他們知道這件，讓他們也敢于拿出法律武器來維護自己的合法權益！！！
備注：不良公司的違規行為：上班不打卡，讓勞動局難以查到其加班的違規行為；工資拿現金，沒發工資條等工資證明，只讓你簽一下名，甚至簽什么都不讓你看，即使有糾紛方便做假！周六有上班，每周平均上44個小時沒給加班費，不給員工簽合同辦社保（因怕技術部露機密所以技術部員工有簽，但也沒辦社保）!
這些違規行為可能是不少YUYU的公司也會做的，我只想說，私人老板說的話一定不能受他迷惑，他們都會講得天花亂墜，到頭來都很少會實現的，因此自己要保持冷靜！多學點勞動法，發現自己權益受損了，要想辦法收集到自己有利的證據！
再次感謝白心和紋紋魚的幫助！謝謝你們的熱心幫忙！！！
【作者：房車大連展】
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